葛树春：从富士康员工跳楼看中国劳工的悲哀
葛树春：从富士康员工跳楼看中国劳工的悲哀http://www.sina.com.cn2010年05月27日21:21汉网
汉网消息-法制周末消息 （作者 葛树春）富士康科技集团（以下简称富士康）在不到半年时间里连发12起员工跳楼事件，引发社会广泛关注，当地政府及社会组织开始积极介入干预。有网民则发文谴责当地工会和劳动监察部门的尸位素餐，更有网友指出富士康已然成为中国劳工的死亡集中营。
有资料显示，2009年我国农民工数量达到2.29亿人，其中男性占65.1% ，女性占34.9%，在农民工中，年龄在16岁至30 岁占61.6% ，总数高达1.41 亿，富士康第12起跳楼事件 死者李某便是其中之一。
神奇的国度必然经常有神奇的事件发生，目前，我国的劳动者（劳工）们正在遭遇着同工不同酬、每天工作时间在十小时以上，连续一个月甚至两个月没有休息日，甚至因为被恶意拖欠工资而跳楼寻死等一系列矛盾中。
在我国，一些企业的劳工待遇并没有高多少，他们通过大量的超时劳动和加班加点，获取略高的收入。同时随着物价上涨等多方面原因，又面临着生存难的尴尬境地。一位浙江籍网友曾在腾讯QQ 群指出自己每天工作10小时月工资仅为1800元，除去日常开销每个月所剩无几，该网友戏称自己为月光光族。
当前，一些企业，劳工们（多为80后、90后新生代劳工）每天连续在车间工作12个小时，每周工作超过80小时，甚至有的企业以旺季为由不给劳工们一天休息时间。劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，实际情况早已让劳动法失去效力。
笔者与一位在“美的”工作的朋友聊起“富士康员工跳楼事件”，该朋友半开玩笑地表示自己也想自杀，当问其原因，其表示自己已经1个多月没休息过。云云！
笔者另一位在某企业的高层管理者曾用“车间工人们就是干活的机器”来形容车间里的工作者，而据笔者走访，大多数企业车间中的劳工为进城农民工，为了多挣一点点计件工资或者加班工资也正在殷切的充当只会干活的机器，睁开眼干活，闭上眼睡觉，是他们的生活。
此外，尽管我国法律明文规定企业要为员工缴纳养老保险等险种，而在实际情况中，一些企业为了节省费用恶意不为企业职工缴纳养老保险等现象普遍存在，笔者一友人在某国有企业后转制为私人企业，转职后企业业主为了节省费用仅在每年固定的时间为几名员工办理养老等保险。
企业违反劳动法，而劳工们却要默认，因为劳动法中有规定劳动者应当遵守企业的规章制度。劳工们的权益企业被侵害的时候劳工们大多选择了忍耐，“我们知道企业不给我们上保险违法，我们知道企业强迫我们长时间劳动不合法，但是我们不敢提出自己的要求，因为提出之后我们可能连工作也没有了。”
笔者认为，造成中国劳工如此悲哀的原因，有着深刻而复杂的背景因素，包括富士康员工跳楼事件，早在“富士康员工跳楼”伊始，便有网友提出当地工会、劳动部门乃至当地政府应当介入，但却被当作个案忽视，直至目前富士康被指责已然成为中国劳工的死亡集中营。
工会本是工人阶级的群众组织，在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。在报道中常见旧时代的某工会，组织受剥削受压迫的无产阶级工人们举行大罢工而被封闭，而中国反腐维权网在2009年6月调查江苏宿迁一起劳动纠纷却见工会成为压迫工人们的工具，涉案企业一车间主任岳某因为组织工人们罢工7天，而惨遭该企业和工会开除，岳某被开除前已在该集体企业工作近10年。
一些企业更是把利益最大化作为自己的方向，一些劳动监察部门的不作为导致劳工们的权益被恶意侵犯、一些地方工会甚至劳动监察部门和企业同流合污，是发生上述局面的根本原因，如今富士康已有10多名员工跳楼自杀，我们没有看到哪个政府部门或者哪个政府官员站出来对企业和资方实施问责，没有作出该如何保护劳工权利的官方声明，没有看到哪个工会出面维护工人们的权益，这种装聋作哑是中国劳工的悲哀！
谁来拯救悲哀的中国劳工?! 转帖：http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201005/154518.html
“中国天生爱跳楼”让我们读懂了什么
作者：庙上之人 文章发于：乌有之乡 点击数：608 更新时间：2010-5-27
2010年5月26日晚11时，富士康一员工跳楼，富士康证实这名员工堕楼身亡。
2010年5月25日，男工李海(19岁)清晨坠楼，死亡。
2010年5月21日，男工南钢(21岁)从楼顶跳下，死亡。
2010年5月14日，梁超(21岁)从楼顶跳下，死亡。
2010年5月11日，祝晨明(24岁)从租住房屋的楼顶跳下，死亡。
2010年5月6日，卢新(24岁)从阳台纵身跳下，死亡。
2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工(22岁)跳楼，死亡。
2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工(18岁)跳楼，死亡。
2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴(18岁)坠楼，在医院治疗中。
2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工(23岁)从宿舍楼上坠下，死亡。
2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日，凌晨4时许，富士康员工马向前(19岁)坠楼，死亡。
据说，13跳已经发生。俗话说得好“蝼蚊尚且偷生，何况人乎？”是什么原因逼得这些十向二十岁的年轻人如此不珍惜自己的生命？
5月26日上午，深圳富士康龙华园区，富士康科技集团总裁郭台铭遭遇记者围追采访。郭台铭表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。深圳市政府秘书长李平在发布会上说,富士康科技集团发生的员工坠楼事件,是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题,有其深层次的原因,涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素,情况比较复杂。从个体来看,这些员工大多属于“80后”和“90后”,思想观念不成熟,涉世不深,经历磨炼不够,心理比较脆弱,对情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够;从企业来看,富士康集团43万名处于相同年龄段的年轻员工聚集在一起,加上企业管理、文化建设等方面的问题,容易使一些问题和情绪产生“叠加效应”;从社会层面看,这些员工远离家乡,缺乏亲人朋友的关心,社会服务关爱、支持援助也不够,容易产生一些意想不到的事情。
从郭总和政府发言人的谈话中，我们明白了短短的时间内，这么多少人自然是个体的原因，尤其郭总话语中“天生的个性”，让我无法理解，怎样理解呢？我只能理解成“中国人天生爱跳楼！”
其实中国人天生并不爱跳楼，并不向郭总说的那样。你说如果工厂给工人提供免费住房、免费医疗，免费教育，关心工人的生活，婚姻，实行八小时工作制度；如果工厂能够实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合；如果工人是工厂的主人翁，有发言权。你想会有工人跳楼吗？也许有人会说，那不就回到了万恶的毛泽东时代！我告诉你，那万恶的毛泽东时代工人就是过着这么幸福的日子！那时你要是年纪大了还是单身，工厂还会出面给你牵线搭桥呢。要是这样的话，没有人会跳楼，没有人会放着那么好的人的日子不过，而去自取灭亡！大家看过红旗渠的修建过程吗？没看过的自己可去网上搜一下看下，那才叫做艰苦！甚至是艰苦卓绝！工程浩大的红旗渠,始建于１９６２年２月,配套完善于“文革”期间,全长１５００余公里,共削平１２５０座山头,架设１５１座渡槽,开凿２１１个隧洞,沿渠兴建“长藤结瓜”式一、二类水库４８座,塘堰３４６座,提灌站４５座,小型水力发电站４５座,各种建筑物共１２４０８座,挖砌土石方２２２５万立方,如果把这些土石垒筑成高２米、宽３米的墙,可以纵贯祖国南北,把广州和哈尔滨连结起来。更惊人的是主干渠坡度落差仅有１∕８０００,设计和测量技术人员的最高学历是一个刚从水利专业学校毕业的中专生,测量工具只有２台水平仪和一些水盆之类的土设备。十万双长满老茧的手,用一锤一钎,苦干十年,在悬崖峭壁上开凿出“人工天河”。这样大的劳动强度，这么吃苦！可是为什么那些“农民工”不去自杀呢？因为那是为自己做事，自己是主人翁，那有跟自己做事会自杀的道理，那是有多大的劲就使多大的劲！虽然身体会疲劳，会感到累，但精神饱满 ，意气风发，干劲十足！个个心里都憋着“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天！”的信念。
明白了吗？现在为什么会有这么多人选择跳楼呢？其实在三十多年前，答案就出来了。那时党中央的机关刊物《红旗》杂志就刊登了《评……的买办资产阶级经济思想》。大家只要重温一下这篇文章，就应该什么都明白了，并不是中国人天生爱跳楼。
http://www.xueshe8.com/viewthread.php?tid=9485
“只有社会主义能够救中国”。这是中国人民经过长期革命斗争得出的历史的结论。中国的独立和富强，中国人民的自由和幸福，离开了毛主席的革命路线，离开了无产阶级专政，离开了社会主义道路，只能是一句空话。革命正在改变一切，革命能够改变一切。只要我们坚定不移地贯彻执行毛主席的革命路线，坚持以阶级斗争为纲，独立自主、自力更生，坚决依靠和充分发挥广大人民群众的积极性和创造力，我们就一定能够在本世纪内把我国建设成为具有现代化农业、工业、国防和科学技术的社会主义强国，向着共产主义的伟大目标继续前进。
最后， 我想对在富士康等血汗工厂受压迫的工人们说一句，既然连死都不怕，那还怕什么，还不起来抗争，抗争吧，也许明天就是美好的！ 看看日本的现状就能理解了，压力大啊。
社会不公有太多。
追求高享受的攀比又盛行。
唉。。。。。。。。 今后这种现象会在其他企业出现，也一定会成为普遍的社会现象。
东亚尤其普遍。 问：杨过为什么要跳崖？
答：父是康 相当的无语~~~~~~~~~~~~~~~
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